Работа до 18 лет – процедура устройства

Некоторые школьники сталкиваются с необходимостью подработки во внеурочное время. Мысль о работе появляется не только из-за желания иметь свой «личный капитал», но и из-за неблагополучной социальной среды. Некоторые родители считают необходимым прививать детям желание работать. Предлагаем познакомиться с основными особенностями трудоустройства несовершеннолетних.

Что гласит закон?

Трудовой кодекс сообщает, что начало трудовой деятельности возможно уже с 14 лет. Существует ряд ограничений:

• подписание трудового договора требует письменного согласия родителей и органов опеки;
• совмещение работы и учебы возможно при наличии письменного согласия учебного заведения;
• устанавливаются ограничения по длительности рабочей недели (до 24 часов с 14 до 16 лет и до 35 часов с 16 до 18 лет).

Собираем пакет документов

Официальное оформление несовершеннолетнего требует наличия следующих документов:

• Письменное согласие родителей (свободная форма).
• Копия паспорта родителей и свидетельство о рождении работника.
• Письменное согласие местных органов опеки (до 16 лет).
• Документ, подтверждающий общее образование или отчисление.
• Письменное согласование учебного расписания (в случае учебы).
• Другие имеющиеся документы (трудовая книжка, воинский учет, паспорт).

Медицинский осмотр

Неотъемлемой частью пакета документов является медицинский осмотр, проверяющий состояние здоровья несовершеннолетнего. Медицинская комиссия занимает длительное время, поэтому можно купить справку 086 у нас. Осмотр включает данные основных врачей (терапевт/педиатр, лор, окулист, хирург, психиатр). На работодателе лежит ответственность за дальнейшие проверки здоровья работника.

Особенности трудового договора

Согласно ТК РФ, работодателю запрещено использовать несовершеннолетних:

• на вредных для здоровья работах;
• на работах, влияющих на нравственное развитие;
• на вахтовых работах;
• в религиозных организациях;

Несовершеннолетним предоставляется ежегодный отпуск в 31 день, замещение которого финансовыми выплатами невозможно.

Перспективы

Как ни крути, работа в столь юном возрасте – не лучшая перспектива, но бывает критически необходимой. Лучше уделить внимание поступлению в колледж или университет, для которого тоже потребуются медицинские справки и другие документы.